新闻中心
新闻检索
关键词: 标题 内容 分 类:
您现在的位置: 首 页 > 新闻中心 > 成员新闻

长安民生物流发布2020-2022三年滚动规划
时间:2019-08-26   来源:长安民生物流   作者:唐宇清          字号:    
 

8月15日,长安民生物流召开2020-2022三年滚动规划发布会,正式发布“翻‘三’跃‘领’”(3310)行动计划,明确未来三年的发展方向、目标和行动路径。总经理、党委副书记石井岗主持会议,公司全体高管、各服务中心、事业部及分子公司副总监级以上领导参加会议。

会上,党委书记、董事长谢世康对过去三年战略执行情况进行了回顾,对行业发展形势进行了深入剖析,指出了当前存在的问题,要求公司上下紧紧抓好未来三年转型升级关键时期,全力推进实施“翻‘三’跃‘领’”(3310)行动计划。

就如何落实好行动计划,谢世康指出必须抓住五大关键。一是必须保持战略定力。继续坚持“一体两翼”(成本领先、卓越运营、创新驱动)的转型升级发展战略。二是必须全力开拓市场。在深入推进长安“一体化”的同时,实施“两个走出”,加大外部市场拓展。三是必须创新机制,激发活力,打造“贡献者为本”文化。四是必须抓好技术和管理水平的提升,夯实发展基础。五是必须开放合作发展,引进优秀人才与供应商资源,深化“四方”合作,充分利用国际国内资源实现开放发展,实现快速优质发展。同时要做好五大实施保障:一是强化政治意识,抓好党建引领。二是强化用户意识,树立用户思维,变客户为用户,力争终生服务和多方位一体化服务。三是强化人才意识,以员工为中心,以人才为根本。开展人才关系管理。四是强化创新意识,适应物联网时代需要。五是强化风险意识。防范经营风险,注意投资风险、财务风险,确保公司高质量发展。

谢世康强调,全体党员干部要抓学习、强本领,适应转型,推动升级;敢担当、善作为,愿干事、能干事、干成事、不出事,发扬“四干”作风,反对形式主义、官僚主义,做“实干型”干部;以上率下、率先垂范,干在实处、走在前列,发挥“四个表率”,做“表率型”干部;感恩组织,勇争第一,多做贡献,践行“贡献者”为本文化,做“奉献型”干部。